Werkplezier verhogen
Samen in de buitenlucht!
Dagelijkse routines en events naar buiten brengen
Werkplezier verhogen? De natuur naar de werkplek brengen kan helpen stress te verminderen en creativiteit en focus te vergroten, blijkt uit onderzoek. Het is aangetoond dat alleen al het zien van de natuur zowel het gevoel van eigenwaarde als de stemming verhoogt. Dutch Outdoors helpt om met een intrinsieke aanpak jouw organisatie naar buiten te brengen en daarmee het werkgeluk te verhogen!
Hoe gaan wij te werk?
Aanpassen van routines
Door dagelijkse routines naar buiten te halen creëren we meer lucht in de hele organisatie. Buiten zijn maakt ons gelukkiger, al is het slechts 10 minuten door de dag heen.
Wat doet buiten zijn voor ons? En wat heeft het te maken met werkgeluk? Wij geven inspirerende materialen om de hele organisatie te motiveren over de voordelen.
Buiten zijn makkelijk maken ligt ook aan de indeling van kantoren, tuinen en meer. Wij doen een buitenscan van jouw bedrijf om te kijken waar kansen liggen in de infrastructuur.
Wij kijken actief naar kansen om onze benodigdheden naar buiten te verplaatsen. Denk bijvoorbeeld aan een leuke koffiebar buiten.
Wij regelen diverse mogelijkheden om meetings, telefoontjes en meer buiten te kunnen doen.
Wij komen langs om jullie wensen te inventariseren en maken een traject op maat voor jullie organisatie.
Bestaande events naar buiten
Samen buiten rond een kampvuur, activiteiten doen in het bos of op een mooie buitenlocatie werken. Het zijn allemaal hulpmiddelen om het werkplezier verhogen. Vraag naar de mogelijkheden!
Teamverbanden versterken met bijzondere buitenactiviteiten zoals schapendrijven, mountainbiken, wildspotten, en nog veel meer.
Samen terug naar de kern het bedrijf. Met een heisessie kom je samen met je team en bepaal je de richting van de organisatie. Want werkgeluk staat ook voor het gevoel van behoren tot het bedrijf.
Ook andere events brengen we naar buiten en kunnen ook worden aangevuld met leuke buitenactiviteiten.
Met een landelijk netwerk van buitenlocaties, midden in de natuur, kun je altijd buiten werken.
Geheel naar wens van jouw organisatie regelen we samen de mooiste events in de buitenlucht.
Geschenken en Incentives
Prikkelende geschenken en incentives helpen te motiveren en het gevoel van waardering. Onze loyaliteitsprogramma’s, goodies voor events, en prachtige relatiegeschenken focussen op de ervaring en de natuur.
Onze cadeaus zijn extra gericht op buiten zijn, beleving en een persoonlijke touch. Want ook deze geschenken voegen toe aan het werkplezier. Onze geschenken worden volledig afgestemd op jouw bedrijf, doelen en seizoenen.
Geef je cadeaus bij het kopen van producten? Stem deze geschenken ook af op uw organisatiewaarden en doelen. Wij bedenken het concept en zorgen dat het geregeld wordt.
Ook andere events brengen we naar buiten en vullen we aan met passende buitengeschenken of incentives.
Een relatiegeschenk hoeft niet per se iets materieels te zijn. Het kan ook een geweldige buitenervaring zijn! Van een wandeling met de boswachter tot een mountainbike clinic, uw zakenrelaties vergeten uw gezelschap nooit meer met zo’n onvergetelijk cadeau!
Geheel naar wens van jouw organisatie regelen we samen prachtige kado’s in de buitenlucht die werkplezier verhogen.
de universele factoren die bijdragen aan werkgeluk
Er komen veel factoren kijken bij het verhogen van het werkplezier. Het model van werkgeluk laat zien welke factoren er invloed hebben binnen jouw organisatie. Dutch Outdoors helpt je bij het overschot van factoren!
Welzijn is cruciaal binnen een organisatie. Buiten zijn, vitaliteit, flexibiliteit en andere factoren zorgen ervoor dat mensen binnen je organisatie zich gelukkiger en vrijer voelen.
Om het werkplezier te verhogen is welzijn een van de factoren die de rest van de factoren kan kalmeren. Even samen buiten zijn, buiten wandelen om telefoontjes te plegen en meer kunnen al de truc zijn om je beter te voelen. Je voelt minder werkstress, je brein reset, en daarmee wordt je productiever, creatiever en socialer.
De mensen zijn het hart van je organisatie. Daarom zijn de interne relaties en connecties ontzettend belangrijk. Buiten teambuilding of leiderschapsoefeningen doen brengt een organisatie dichter bij elkaar. Wordt een inspirerende leider of collega door actief mee te doen aan activiteiten buiten de normale werksfeer. Dit is een cruciale factor in werkplezier verhogen!
Om mensen op een dieper niveau te verbinden hebben jullie een gezamenlijke missie en visie nodig om met zijn allen aan te werken. Wanneer deze niet helder is, vergeten we ‘the bigger picture’ en werken alleen nog voor oppervlakkige redenen. Dit kan dus een motivatie killer zijn en daarmee het werkgeluk verlagen.
Tijdens heisessies brengt Dutch Outdoors je weer terug naar de kern. Als adviseur en organisator ga je met ons een traject aan op basis van jouw doelen. Wij organiseren het zodat jullie je kunnen focussen op de communicatie, visie, missie, strategieën en doelen.
Om waardering te geven aan werknemers en ze intrinsiek nog meer te motiveren zijn prikkelende geschenken en incentives een ideale oplossing. Dutch Outdoors stapt weg van het materialistische en kiest voor de ervaring. Je kunt prachtige, duurzame geschenken geven, maar ook incentives creëren zoals een workation in de natuur.
Onze klanten
Dutch Outdoors helpt deze organisaties om meer naar buiten te gaan.
Waarom is het werkgeluk belangrijk?
Geluk zorgt voor voldoening op de werkvloer. Als werknemers gelukkig zijn, geeft dat hen een gevoel van voldoening en verbondenheid. Ze houden er ook van om hun dagelijkse taken uit te voeren en doen hun uiterste best zonder dat het een last wordt.
Er zijn vele voordelen van een hoog werkplezier, we hebben er hieronder enkele opgesomd:
- Het helpt om te slagen op alle gebieden van het leven.
- Gelukkige werknemers hebben een betere lichamelijke en geestelijke gezondheid.
- Werknemers zijn altruïstischer.
- Gelukkige medewerkers zijn vriendelijker.
- Geluk opent een geest en geeft meer energie.
- Gelukkige werknemers hebben betere relaties.
- Het helpt bij het verlengen van de levensduur.
- Gelukkige medewerkers zijn veerkrachtiger.
Hoe kunnen we het werkplezier verhogen?
Werkplezier verhogen is gelukkig geen rocket science. Studie na studie heeft aangetoond dat gelukkige werknemers een directe correlatie zijn met het succes van een organisatie. Dutch Outdoors kijkt naar het hele plaatje en betrekt een bewezen factor erbij: de natuur.
Maar hoe kunnen bedrijven werkplezier, in combinatie met buiten zijn, verhogen?
- Welzijnsprogramma’s en uitdagingen aanbieden.
- Geestelijke gezondheid op het werk aanspreekbaar maken.
- Een goede work/ life balans mogelijk maken.
- Flexibel en open zijn tot veranderingen.
- Relaties en connecties verdiepen binnen je organisatie en met klanten.
Jouw adviseur voor buiten!
Wij geloven in de kracht van het buiten zijn. Onderzoek bewijst dat buiten zijn ons gezonder, gelukkiger, productiever, creatiever en socialer maakt. Toch zit werkend Nederland het merendeel van hun tijd binnen op kantoor. Daar brengen wij verandering in!
Als consultant en organisator nemen wij deze stappen uit handen. Via kleine zetjes halen we de dagelijkse routines naar buiten, daaronder vallen ook alle events, meetings en telefoontjes. Wij stimuleren iedereen binnen een organisatie om kleine momentjes te benutten om een frisse neus te halen. Dat is dé manier om werkplezier te verhogen. En de events? Ja die maken wij uniek, memorabel en vooral leuk!
Sorry, we couldn't find any posts. Please try a different search.
